professionnels accompagnés en coaching
années d’expérience en direction d’Association
mois de formation en coaching individuel, d’équipe et organisationnel
Une expertise humaine pour des résultats concrets
En tant que coach professionnelles des secteurs médico-social et sanitaire, j’aide les dirigeants, managers et équipes à surmonter des défis spécifiques :
- Apaiser les relations interpersonnelles
- Optimiser la communication interne
- Instaurer une dynamique de travail positive et durable
Ces actions sont essentielles pour offrir aux équipes un environnement stable et productif, même en période de changements. Ensemble, nous construisons une culture de bienveillance et de performance où chacun trouve sa place.
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Les situtations rencontrées
Vous êtes concerné si…
- Vos équipes montrent des signes de démotivation ou de désengagement ?
- Des tensions récurrentes bloquent vos projets et affectent votre mission ?
- Certains de vos managers manquent de leadership ?
- Vous préparez une réorganisation interne, mais redoutez les résistances au changement ?
- La coordination entre vos équipes devient un défi quotidien ?
Discutons ensemble de solutions adaptées à vos besoins
Des méthodes conçues pour les secteurs médico-social, social et sanitaire
Vos défis internes peuvent être complexes : conflits , transitions, départs à la retraite, manque de coordination au sein des équipes… Ces situations peuvent fragiliser l’équilibre de votre organisation. En tant que coach professionnelle des secteurs médico-social et sanitaire dans le Grand Ouest, je me déplace au sein de votre structure pour vous aider à intégrer des méthodologies innovantes spécifiques à votre domaine qui ont fait leurs preuves.
Gestion des conflits internes
Les tensions affectent la motivation et la productivité de vos équipes ? Transformez les conflits en opportunités de croissance pour recréer un climat de travail serein.
Une approche qui vous permet de :
- Identifier les causes profondes des tensions.
- Encourager une écoute active et un dialogue constructif.
- Renforcer la compréhension mutuelle pour un respect partagé.
Accompagnement lors des transitions
Préparez vos équipes aux changements de manière fluide et constructive. Chaque départ ou réorganisation peut devenir un levier de cohésion et de croissance.
Je vous accompagne pour :
- Analyser les enjeux de la transition.
- Structurer une organisation claire et inclusive.
- Faciliter l’intégration des nouvelles équipes avec un accompagnement adapté.
Renforcemment de la cohésion d’équipe
Pour faire face aux défis modernes, une équipe soudée et engagée est essentielle. Favorisez la coopération et l’appartenance.
Par le biais d’ateliers dédiés, bénéficiez de :
- Méthodes pour fluidifier la communication et responsabiliser les cadres.
- Espaces d’échange authentiques et collaboratifs.
- Outils pour renforcer l’esprit d’équipe et la solidarité.
Accompagnement individuel
Libérez le potentiel de chacun pour un impact positif et durable sur toute l’organisation. Aidez vos cadres à trouver leur équilibre et développer leurs compétences.
Vous obtenez :
- Une prise de recul pour un équilibre pro/perso sain.
- Des outils pour renforcer les compétences et la résilience.
- Un environnement propice à l’épanouissement individuel et collectif.
Ma mission en tant que coach professionnelle des secteurs médico-social et sanitaire
Quand la communication se complique et que la motivation s’essouffle, je suis là pour vous soutenir, vous et vos équipes, avec une compréhension profonde des réalités de votre secteur. Mon expérience solide dans le milieu associatif me permet d’accompagner vos managers au plus près de leurs besoins. Ensemble, nous transformons les défis du quotidien en occasions de renouveau. Pour en savoir plus sur mon parcours et ce qui m’anime, je vous donne rendez-vous dans la section :
Ils me font confiance
Vers une nouvelle approche humaine et engageante du travail
Je suis convaincue qu’une transformation réussie place l’humain au cœur de chaque décision. Chez Graine de Tournesens, ma mission est d’accompagner les organisations des secteurs médico-social, social et sanitaire vers un modèle plus équilibré, où bien-être et performance se rejoignent pour un impact social durable. Ensemble, redéfinissons une manière de collaborer qui concilie les défis économiques avec le respect de l’individualité et du bien-être collectif.
Angélique
