professionnels accompagnés en coaching
années d’expérience en direction d’Association
mois de formation en coaching individuel, d’équipe et organisationnel
Une expertise humaine pour des résultats concrets
En tant que coach professionnelle spécialisée dans le secteur médico-social et sanitaire, j’accompagne les dirigeants, managers et équipes à relever leurs défis spécifiques :
✔ Apaiser les tensions et renforcer la coopération au sein des équipes
✔ Faciliter une communication fluide et constructive
✔ Créer un cadre de travail serein et porteur de sens
Ces accompagnements permettent aux équipes d’évoluer dans un environnement de travail stable et serein, même en période de transformation. Ensemble, nous cultivons une culture de confiance et d’engagement, où chacun peut contribuer pleinement à la mission de l’association.
👉 Prenons le temps d’échanger sur vos besoins. Contactez-moi dès aujourd’hui !
Les situtations rencontrées
🙌🏽 Vous êtes concerné si…
🌻 Vos équipes semblent fatiguées, démotivées ou en perte de repères ?
🌻 Des tensions freinent la coopération et rendent le travail plus difficile ?
🌻 Certains de vos managers ont du mal à fédérer et à accompagner leurs équipes ?
🌻 Une réorganisation interne se profile et vous souhaitez anticiper les résistances ?
🌻 Les échanges entre vos équipes sont compliqués et nuisent à votre mission ?
👉🏼 Prenons le temps d’échanger sur vos enjeux et de trouver ensemble des solutions adaptées à votre réalité de terrain.
Des méthodes conçues pour les secteurs médico-social, social et sanitaire
🌿 Faire face aux défis internes avec sérénité
Les dynamiques d’équipe évoluent et certains défis peuvent fragiliser l’équilibre de votre organisation : tensions relationnelles, réorganisations, départs à la retraite, difficultés de coordination… Ces changements impactent le quotidien et la cohésion des équipes.
En tant que coach professionnelle spécialisée dans le secteur médico-social et sanitaire, j’interviens directement au sein de votre structure pour vous accompagner dans ces transitions. Mon approche, basée sur des méthodologies adaptées à votre réalité de terrain, vous aide à renforcer la coopération et à préserver l’engagement de vos équipes.
Apaiser les tensions et renforcer la coopération
Les tensions au sein d’une équipe peuvent fragiliser les relations et impacter la qualité du travail auprès des publics accompagnés. Pourtant, ces moments de friction peuvent aussi être des opportunités pour renforcer la cohésion et redonner du sens au collectif.
Mon approche vous aide à :
Comprendre les origines des tensions pour mieux les dépasser.
Encourager une écoute active et un dialogue propice à la restauration de la confiance.
Renforcer la coopération et l’engagement collectif au service de votre mission.
Un climat de travail apaisé permet à chacun de s’investir pleinement et de contribuer efficacement aux actions menées.
Accompagner les évolutions du secteur et ses défis managériaux
Le secteur médico-social est en pleine mutation. De nombreuses associations gestionnaires d’établissements doivent aujourd’hui se regrouper pour assurer leur pérennité et répondre aux enjeux stratégiques. Ces restructurations redéfinissent profondément le rôle des dirigeants, qui doivent composer avec des organisations plus vastes et financièrement plus complexes.
Dans ce contexte, les équipes doivent s’adapter à de nouveaux modes de gouvernance, repenser leur manière de collaborer et surmonter d’éventuelles tensions liées à ces changements.
Mon accompagnement vise à :
Aider les dirigeants et managers à mieux appréhender ces transformations et à trouver leur place dans ces nouvelles configurations.
Favoriser un climat de travail serein en facilitant le dialogue et la coopération.
Donner aux équipes des clés pour traverser ces évolutions avec plus de confiance et de clarté.
Face à ces mutations, prendre soin des liens humains est essentiel pour garantir la stabilité et l’efficacité des structures associatives.
Renforcer la cohésion et l’engagement des équipes
Face aux défis actuels, une équipe unie et engagée est un véritable levier de réussite. Encourager la coopération et le sentiment d’appartenance permet de construire un collectif plus solide et résilient.
À travers des ateliers participatifs, je vous propose :
Des méthodes pour fluidifier la communication et renforcer la posture des cadres.
Des espaces d’échange authentiques, favorisant la confiance et la collaboration.
Des outils concrets pour cultiver l’esprit d’équipe et la solidarité au quotidien.
Ensemble, créons un cadre de travail plus harmonieux et porteur de sens.
Coaching individuel : accompagner les managers au quotidien
Dans un secteur en perpétuelle évolution, les managers doivent jongler entre les exigences institutionnelles, l’accompagnement des équipes et leur propre équilibre professionnel. Le coaching individuel leur offre un espace de réflexion et de développement pour mieux appréhender ces défis.
Bénéfices du coaching :
Prendre du recul pour mieux gérer la pression et préserver un équilibre pro/perso sain.
Développer des compétences clés en management, en communication et en gestion des tensions.
Renforcer la posture managériale pour accompagner les équipes avec plus de clarté et de sérénité.
(Re)trouver du sens et du souffle dans leur engagement quotidien.
Offrir un accompagnement aux managers, c’est leur permettre d’être plus alignés, plus confiants et mieux outillés pour fédérer leurs équipes et assurer la continuité de votre mission sociale.
Ma mission en tant que coach professionnelle des secteurs médico-social et sanitaire
Lorsque la communication devient un défi et que la motivation s’essouffle, j’accompagne vos équipes et vos managers pour retrouver du souffle et du sens. Forte d’une solide expérience dans le secteur associatif, je comprends les réalités et les enjeux spécifiques du médico-social et du sanitaire.
Mon approche vise à transformer les difficultés du quotidien en leviers d’évolution et de coopération, en apportant des outils concrets et un espace de réflexion adapté à vos besoins.
Pour en savoir plus sur mon parcours et ce qui m’anime, rendez-vous dans la section
Ils me font confiance
Vers un management plus humain et engagé
Je suis convaincue qu’une transformation réussie repose avant tout sur l’humain. Chez Graines de Tournesens, j’accompagne les organisations du médico-social, du social et du sanitaire à construire un modèle de travail plus équilibré, où l’engagement des équipes et la qualité de vie au travail vont de pair avec la mission sociale.
Ensemble, redéfinissons des modes de collaboration qui intègrent à la fois les réalités économiques et le respect des singularités, pour bâtir des environnements professionnels où chacun trouve sa place et contribue pleinement à la dynamique collective.
Parce que le bien-être des équipes impacte directement la qualité de l’accompagnement des publics, il est essentiel de cultiver des relations de travail sereines et porteuses de sens. Favoriser la coopération et le vivre ensemble au sein des organisations, c’est aussi garantir un accueil et un soutien bienveillant à ceux qui en ont besoin.
Au-delà des structures, renforcer la coopération, c’est contribuer à une société plus inclusive, où chaque personne, quelle que soit sa singularité, trouve sa place et participe pleinement à la vie collective. C’est ensemble que nous construirons un monde plus humain, plus solidaire et plus fort de ses différences.
Angélique
